廣州邁上定位為策略型品牌視覺營銷公司,同時也是廣州vi設計公司、廣州品牌包裝策劃設計公司、廣州標志logo設計公司、廣州數字營銷設計公司、廣州展覽設計公司等整合性品牌設計公司。

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品牌咨詢+品牌形象設計 商品包裝設計 網絡數字營銷 主題性產品設計+銷售
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邁上上品牌咨詢 觀點Thinking
      
       品牌因愛而生!基于up邁上咨詢多年的實戰經驗,結合中國的人文特征,在企業營商體系的創建上。

         我們總結創立了“ 與營商利潤的交互溢價能力; 之行動力與落地植根系統;與消費購買的互動決策解析”等。
         邁上視覺營銷的《天眼計劃》理論系統之實質是“走心”,是用戶的品牌忠誠度,以及品牌基于消費之遠見。

     ?品牌思想構建

•企業文化評估
•企業文化形成的基因;現有企業文化優勢、劣勢、機會、分析;確定企業文化建設的目的、目標;企業文化氛圍與模式的選擇與宣導;企業文
化建設的社會價值、市場價值、個人信仰的關系分析;
•支持文件
•企業文化問卷調查分析報告:管理層個人訪談分析;企業中層管理人訪談分析;基層員工訪談分析;座談會研討議題;

?品牌文化戰略品牌思想構建

•《品牌文化未來三年發展戰略規劃》
•組織文化建設目標;指導思想;建設任務;具體措施;實施方案

?品牌價值理念

"品牌因愛而生。品牌的核心價值在于"科技與藝術"的相得益彰。"這是邁上多年來根據服務數百家中、外知名企業,基于其文化的成功經驗,經過眾多企業的反復印證、實踐,結合中國人文的實際,在企業文化理念建設上,我們創立了"品牌核心價值的理念植根系統"、"品牌觀念體驗系統"、"品牌形象傳達感知互動系統"。
•品牌核心價值的理念植根系統
品牌愿景;企業使命;企業精神;企業宗旨;企業行為;經營理念;管理理念;企業哲學;品牌信仰等
•品牌觀念體驗系統
人才觀;組織觀;市場觀;時間觀;學習觀;質量觀;效益觀;安全觀;創新觀;社會觀……
•品牌形象傳達感知互動系統
品牌定位語;品牌廣告語;企業"品牌歡呼"

?品牌行為系統構建

•員工職業道德
•員工行為準則
•團隊建設與管理
•員工有效溝通
•領導藝術
•環境語言
•服務禮儀規范
•思想與行為的統一及落地系統

?品牌形象設計

品牌形象設計的核心元素logo(商標),在商業運作中的重要性無與倫比!因為從你商業的行為之始,大事小事、大錢小錢都花在了她的身上,使她"擁有思想"、"形態可人",日積月累終成品牌,您為之付出的市場認可的所有作為就是品牌資產,甚至數代人為之努力…你愿意在起步之始就讓她留有遺憾嗎?

品牌形象設計的核心本源在于品牌受眾基于商品的心理期望,也就是品牌源于其社會價值的能量形式,是品牌與受眾持續建立關系的關鍵所在。是邁上"上銷售"的根本之一:源于科學的市場測試、體驗和了解,并基于策略得以呈現,形成和實現顧客觀之即"感同身受"!

品牌形象設計的美譽度不只是視覺的炫,更具價值的在于它承載了"商品"的某種對顧客很有說服力的價值承諾,沃爾瑪在創立之初品牌名稱是13個字母組成,而現在你看到的卻是7個,原因不是為了方便記憶、傳播,而是為了節約制作廣告牌的成本,而把節約下來的錢以成本的價格優勢反還給顧客,這就是沃爾瑪持續擁有競爭力的核心(天天平價)和形成其獨特文化的要注之一。

就品牌屬性而言,商標屬于商家,品牌屬于顧客。尊重和研究顧客需求是品牌常青的不二法門。

源于"上銷售",邁上一直在全球范圍內研究和尋找可以"有感而動"的知識資源,以幫助和提升顧客對品牌的"感同身受"的服務品質。

•品牌形象(VI)系統設計
•企業環境(EI)系統設計
•企業內部指示系統;企業環境指示系統;企業工廠環境系統;
•品牌專賣店(SI)系統設計
•企業產品界面(UI)系統設計
•企業.品牌歡呼
 一個國家最振奮人心的莫過于"國歌",
 一個軍隊最斗志昂揚的莫過于"軍歌",
 一個企業最激勵人心的莫過于"品牌歡呼"
 "品牌歡呼"是對自我的肯定、對信念的宣導、對同伴的承諾、對未來夢想的期待!是企業精神的凝聚。合適的詞、曲、肢體語言,配以合適的音樂旋律,能營造一種深刻的情境氛圍,對內時刻激勵著每一位企業員工的責任感、自豪感和使命感,對外則直觀的體現了企  業的價值觀和精神風貌。
 邁上為企業定制的"品牌歡呼",可合唱、可獨唱,提供歌詞、譜曲、伴奏光碟和合成光碟。
•《品牌年度銷售策略》
媒體策劃
•創意、制作產品廣告片、品牌宣傳片;
•大型文藝節目的策劃、包裝
•商品招商

?企業文化訓導

•《企業文化建設實施計劃》
•《企業員工手冊》
•企業文化體驗
 頭腦與行為風暴營
 頭腦與行為風暴營培訓的價值意義:
 讓組織、員工體驗和感受公司文化信仰,了解關于企業文化的組織結構、執行利好和公司戰略,從而提升企業管理效率;彰顯品牌價值和企業市場競爭力。同時,展示分享優秀企業的企業文化實戰案例。
 以上議題將重點解決的核心問題:
 •什么是組織?
 •個人信仰與組織目標的關系?
 •組織的核心價值與人文觀念?
 •企業家和企業家群體文化如何成為企業的文化?
 •品牌文化如何成為員工行為?
 •企業的文化信仰如何體現企業價值?
 •溝通及藝術領導?
 •如何搭建溝通載體?
  頭腦與行為風暴營目的:
  使企業文化建設成為基礎牢靠、方向明確、體系清晰、方法得當、提升有效的工作,實現企業文化與企業行為的有機并軌。
  展能訓練營
  展能訓練營課程內容:團隊熔煉標準課程、新人融入標準課程、提升領導力標準課程、潛能激發及員工素質提升標準課程、危機管理標準課程、細節及執行力標準課程
  展能訓練營目的
  •塑造團隊精神,建立成功團隊
  •強化伙伴關系,員工之間、部門之間、上下級之間的有效溝通與協作
  •提升企業員工負責任的態度
  •激發員工積極主動的正能量態度
  •建立有助于面對競爭的"亮劍精神"
  •員工思想火花集萃
  •企業典型故事
  •企業文化跟蹤服務

?品牌市場營銷

•品牌受眾分析:受眾價值觀,文化導向、購買因果分析
•品牌渠道分析:渠道招商,打造樣板市場
•品牌組織分析:組織架構,價值觀、行為語言
•品牌傳媒分析:傳播策略、載體分析、互動設計
•品牌商品分析:產品結構、產品工業藝術造型、產品外包裝、價格分析、產品開發策略
•品牌終端分析:商品陳列、商品導示、商品終端銷售政策、員工行為手冊、媒體化管理、顧客體驗服務、顧客離店管理
•品牌USP占位分析:品牌形象、品牌個性、品牌粘稠度、品牌語言風格、品牌寫真、品牌價值觀、品牌廣告語、品牌競爭分析、品牌屬性分析

?品牌數據分析

銷售數據管理方法與實際應用價值分析、數據管理工具設計、數據營銷策略的制度與督導《目標、計劃、方法》顧客購買總成本與總價值解析


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